【环球网财经综合报道】6月6日中国星配资，国务院国资委印发了《中央企业发展规划管理办法》，建立“中央企业总体发展规划+重点任务规划+企业规划”的三级规划体系，将产业优化调整作为三级规划的重点内容，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。
国家信息中心此前撰文指出，以战略性新兴产业和未来产业为载体，加快发展新质生产力，一是要提升战略性新兴产业竞争力，强化国家统筹与地方实际相结合，因地制宜发展战略性新兴产业集群；技术驱动与市场需求相结合，全面提升产业链现代化水平；政府引导与市场主导相结合，充分激发产业发展的内生活力。二是在以未来产业推动新质生产力发展过程中，要注重“因地制宜”，做好前瞻布局。
国家信息中心还特别提到，中央企业拥有120万名科技人才，2023年研发经费投入10660亿元，接近全国的1/3，产生了以国产大飞机、国产大型邮轮、航空发动机、燃气轮机、第四代核电机组为代表的标志性成果。未来在新质生产力发展中，央企国企要把发展新质生产力同做强做优主业、提高经营业绩考核导向性精准性、调动企业领导和科技人才积极性等重点工作紧密结合起来，重点发力技术源头、产业升级、产业生态，敢于走最难走的路、敢于攀登最高的山峰、敢于攻克最坚固的堡垒。
国务院国资委规划发展局有关负责同志在答记者问时表示，《办法》更加突出加强制度执行硬约束，将发展规划作为中央企业投资监管、财务预算、资本经营预算、专业化整合、考核分配、监督追责等工作的重要基础，对规划执行中发现的发展方向出现明显偏差、执行进度严重滞后、发展质量低下等问题线索，将按照有关规定开展责任追究。
此外他还表示，下一步，国务院国资委将结合“十四五”规划总结评估、“十五五”规划编制和实施各项工作，抓好《办法》出台后续组织实施工作，健全完善发展规划闭环管理制度体系，指导中央企业进一步强化规划引领，健全规划体系，完善规划制度，科学编制规划，推动规划落实落地。
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